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La négociation du sens dans une communauté de pratiques s'appuie sur 2 éléments clés : la participation (simple engagement mutuel) et la réification (formalisation, règles, répartition des rôles, etc.). Les 2 composantes sont nécessaires, mais leur poids respectif peut varier.
L'acquisition de connaissances au sein de la communauté résulte d'interactions entre le domaine de compétence explicite de la communauté et l'expérience individuelle d'un de ses membres dans une situation particulière (élargissement du répertoire des pratiques). Ces interactions varient considérablement le degré de cohésion et de structuration de la communauté.
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