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(2006). Les diplômes à l’épreuve du chômage - Réussir enfin l’insertion professionnelle des jeunes. Paris : Assemblée des chambres françaises de commerce et d'industrie (ACFCI), Livres blancs. En ligne : <http://www.acfci.cci.fr ... uments/LivreBlanc06.pdf>.
Added by: Laure Endrizzi (01 Jan 1970 01:00:00 Europe/Paris) |
Resource type: Report/Documentation BibTeX citation key: anon2006o ![]() |
Categories: Enseignement supérieur Keywords: inspection, orientation Publisher: Assemblée des chambres françaises de commerce et d'industrie (ACFCI) (Paris) |
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URLs http://www.acfci.c ... s/LivreBlanc06.pdf |
Abstract |
La France fait partie des mauvais élèves de l’Union européenne en matière de chômage des jeunes entrés dans la vie active ; avec 22%, elle est largement au dessus de la moyenne européenne. Si les jeunes sans bagage scolaire sont les plus fragiles et si l’acquisition d’un diplôme est en corrélation directe avec l’insertion professionnelle, les diplômés français ne sont pas toujours à l’abri du risque de chômage ou d’un déclassement à l’embauche. La formation des générations montantes est plus que jamais le fondement de notre avenir, dans une société ouverte mais vieillissante, dont la prospérité est fondée sur les connaissances et les compétences, en particulier des plus jeunes. Pour éviter les parcours d’échec, trois voies d’action majeures sont proposées par les Chambres de Commerce et d'Industrie. Added by: Laure Endrizzi |
Paraphrases |
pp.49-57
L\'ACFCI propose 3 leviers d\'actions pour améliorer l\'insertion professionnelle des jeunes : 1 - Orientation : la relance d’un chantier majeur Préconisations pour améliorer la qualité de l’information Préconisations pour améliorer l’accès à l’information 2 - Construire une offre de formation professionnelle initiale efficace et pertinente pour en faire une vraie filière alternative Préconisations pour l’enseignement supérieur Préconisations en matière d’apprentissage et d’alternance Préconisations générales 3 - La Formation tout au long de la vie : un facteur d’employabilité Préconisations Added by: Laure Endrizzi |